Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие положения трудового кодекса применяются к госслужащим

Статья 7. Сфера действия настоящего Закона 1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, которые в установленном законодательством порядке занимают государственные должности в: Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах; 1. Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате; 1. На отношения, связанные с поступлением, прохождением, прекращением государственной службы применительно к отдельным категориям государственных служащих, обусловленные спецификой их профессиональной деятельности, не урегулированные настоящим Законом, распространяются нормы специальных законодательных актов, закрепляющих их правовой статус.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы точно человек?

Комментарий к Ст. Кроме того, получение работодателем согласия на обработку персональных данных не требуется в следующих случаях: Федерация профсоюзов Республики Казахстан — Трудовой Кодекс Республики Казахстан — основа трудовых отношений между работодателем и работником.

Он является действующим гарантом, обеспечивающим защиту трудовых прав работников в отношениях с работодателем. В связи с социально-экономическими преобразованиями, происходящими в стране, назрела необходимость в расширении сферы применения действующего Трудового кодекса, который не в полной мере обеспечивал современный уровень развития трудовых отношений и необходимого баланса между работником и работодателем.

Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей юридических или физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

На территории Российской Федерации правила, установленные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи, государственных служащих и других устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей: Основные начала трудового законодательства 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря г.

Материальная ответственность государственных служащих Возмещение убытков, причиненных гражданину или юридическому лицу, причиненных действием, бездействием государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов согласно статье 16 ГК РФ осуществляется Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием.

Как следует из содержания статьи ГК РФ вред, который причинен гражданину либо юридическому лицу в результате незаконных действий бездействия государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа либо органа местного самоуправления, подлежит возмещению за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации либо казны муниципального образования.

За действия своих должностных лиц несет ответственность перед гражданином или юридическим лицом непосредственно государственный орган или орган местного самоуправления.

Все работодатели физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом. На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей: Трудовой кодекс Российской Федерации выдержки — положения, касающиеся госслужащих в ред.

Федерального закона от Особенности применения норм настоящего раздела Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда — прим. Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, … устанавливаются федеральными законами. Федеральных законов от Несмотря на это, в науке российского трудового права сохраняются прежние подходы к государственной службе.

Правовое регулирование государственной службы традиционно рассматривается наукой трудового права лишь в качестве одного из проявлений субъектной дифференциации правового регулирования труда, не выходящей за рамки отрасли трудового права. Нормы закона о госслужбе не соответствуют Конституции Дело было рассмотрено по жалобе экс-начальника отдела кадров и госнаград администрации главы Республики Ингушетия Лилии Пугиевой, которая была уволена за прогул.

Заявительница утверждала, что в это время находилась на больничном по уходу за сыном-инвалидом, а также сообщила о своей беременности. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания.

Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту.

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Согласно данной статье можно выделить три основные категории работников в зависимости от особенностей правового регулирования их труда: Служебная трудовая деятельность госслужащих регулируются в первую очередь Федеральным законом от В то же время частью 7 статьи 11 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Данная статья говорит, что в первую очередь необходимо руководствоваться нормами законов, регулирующих гражданску или муниципальную службу, а во вторую — нормами Трудового кодекса РФ.

Тема восстановления на работе государственных служащих большая и по большей части неисследованная, поскольку государственные служащие сравнительно нечасто предъявляют иски о восстановлении на работе.

Статья 11 ТК РФ Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Все работодатели физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих Оплата труда государственных гражданских служащих Выше мы отмечали, что нормы трудового законодательства распространяются на государственных гражданских служащих с учетом действующих федеральных законов, регулирующих прохождение гражданской службы в РФ и ее субъектах.

В статье 27 Федерального закона N ФЗ содержится перечень оснований, при наличии которых при поступлении на гражданскую службу испытательный срок не устанавливается, в частности: Трудовое право При применении трудового законодательства по отношению к некоторым категориям работников учитывается их специфика, например распространяющаяся: Трудовой кодекс ст 11 ТК РФ к таким отношениям применяются положения законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными На территории Российской Федерации правила, установленные законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Трудовой кодекс, N ФЗ, ст 11 ТК РФ Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 июня г 11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе и муниципальной службе.

Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих При этом законодательство субъектов РФ действует в пределах территории соответствующего субъекта РФ, акты органов местного самоуправления — в пределах территории соответствующего муниципального образования, а локальные нормативные акты организации — в пределах этой организации ст.

Трудовое законодательство на территории Российской Федерации распространяется на трудовые отношения не только граждан РФ, но и ст. Государственная служба — это служба в органах публичной власти.

Русский юрист Н. Коркунов считал государственной службой в широком смысле слова всякую деятельность на пользу государству. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 июня г 11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе и муниципальной службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права действующая редакция Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

Статьи для бухгалтера Когда из-за бывшего госслужащего оштрафуют на тыс и придут прокуроры Минувшей осенью в одну из компаний пришел запрос из прокуратуры. Причина обращения правоохранителей — организация не сообщила о принятии на работу бывшего государственного служащего. Когда HR-служба стала разбираться, неприятно удивилась возможному размеру штрафа — до тыс. Почему же такое случилось и как компании избежать такого риска? Заключая трудовые договоры, мы опираемся на положения Трудового кодекса РФ, что вполне логично.

Статьи бухгалтеру Статья Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

Трудовые отношения для госслужащих часть i "Кадровик. Трудовое право для кадровика", , N 7 Трудовые отношения для госслужащих часть i Регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе осуществляется сегодня наполовину нормами закона, переписанными из ТК РФ, а наполовину - путем применения норм ТК РФ субсидиарно. Отношения в сфере государственной гражданской службы также являются трудовыми отношениями, следовательно, на них распространяются нормы и общие положения трудового законодательства, а не только нормы специальных законов. Среди задач, которые предполагается решить в процессе проводимой в стране административной реформы, особое место занимает реформирование государственной службы. Цель реформирования - кардинальное повышение эффективности государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, создания целостной системы государственной службы с учетом исторических, культурных, национальных и иных особенностей.

Новые правила заключения трудового договора с бывшим госслужащим

Шайхатдинов, В. Трудовой кодекс Российской Федерации и вопросы регулирования труда государственных и муниципальных служащих В феврале этого года после принятия Государственной Думой и подписания Президентом вступил в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации. Этот основополагающий документ, регулирующий отношения практически всех россиян в сфере труда сменил просуществовавший почти три десятилетия КЗоТ — Кодекс законов о труде. Мы продолжаем анализировать новый документ, особенно в применении на практике государственной службы. Разумеется, что отличия нового Трудового кодекса от КЗоТ требуют разъяснений, комментариев, новых подзаконных актов. Но первые толкования уже появились. Между тем у тех, кто работает, возникает немало вопросов, разрешить которые требуется оперативно. Вопросы регулирования труда государственных и муниципальных служащих представляют значительную трудность по следующим причинам. Во-первых, здесь действуют не только Трудовой кодекс РФ и другие акты общего законодательства о труде, но и специальное законодательство, то есть Федеральный закон от 31 июля г. Во-вторых, значительный массив законодательства о государственной и муниципальной службе принят в субъектах РФ.

Когда из-за бывшего госслужащего оштрафуют на 500 тыс и придут прокуроры

Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовой кодекс Российской Федерации: Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Комментарий к Ст. Кроме того, получение работодателем согласия на обработку персональных данных не требуется в следующих случаях:

Применение норм антикоррупционного законодательства в трудовых отношениях: Так, Президиум ВС РФ 30 ноября года утвердил Обзор практики применения судами в годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции далее — обзор о наложении дисциплинарных взысканий и Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей Как отмечают в ВС РФ, издание этих обзоров вызвано в том числе большим количеством обращений в суды, связанных с применением работодателями законодательства о борьбе с коррупцией. Напомним, что нарушители антикоррупционного законодательства несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством ч.

Трудовой контракт и трудовой договор: отличия

.

.

Трудовой кодекс Российской Федерации (выдержки – положения, касающиеся госслужащих)

.

Трудового кодекса РФ). Дисциплинарная ответственность применяется к государственным служащим в порядке подчиненности на основе и по.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Лиана

    А вы говорили какую тему придумать,вот вам вальцман и тему придумал

  2. Богдан

    Пусть лучше на мне заработают строители, рабочие, нормальные люди которые зарабатывают деньги трудом чем они будут лежать мертвым грузом или уйдут хрен знает куда.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.