Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Могут ли ип не платить выходное пособие при закрытии

Увольняются все сотрудники, в том числе беременные, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и другие категории работников, в отношении которых в других случаях предусмотрены ограничения при увольнении, инициированном работодателем. Добровольная ликвидация возможна только после завершения расчетов с кредиторами, в числе которых работники предприятия. Поэтому после принятия решения о ликвидации начинается процедура увольнения работников для завершения расчетов. Согласно п. Несмотря на то, что принято решение о прекращении деятельности, увольнение сотрудников должно быть проведено по установленной процедуре с предупреждением работников персонально под роспись.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как провести увольнение работников при ликвидации ИП

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Ваши вопросы юристу: Остальным сотрудница он заплатил три оклада и они уволились по собственному ,мне же не платит ничего ,сказал если не уволюсь я перерейду коновому владельцу фирмы ооо,но я не понимаю как так,может новый вовлёк будет заниматься другим бизнесом ,работаю там 8 лет ,в сентябре планировала выходить на работу.

Подскажите ,что делать в этой ситуации мне? Я руковожу управлением с численностью 15 сотрудников в крупной государственной корпорации. Случилось так, что в компании принято решение о создании нового управления с похожими функциями, но с большей численностью.

В новом управлении мне предлагают стать заместителем нового руководителя управления. Для меня это понижение в должности и высокий риск не сработаться с новым руководителем тк ранее я сама руководила аналогичным подразделением.

Ответ на вопрос дан по телефону. Меня не уволили , но и платить зарплату не хотят, что делать? И какие выплаты мне должны произвестись? Мне предложили другую работу в группе компаний в которую входил мой магазин.

А я не хочу там работать. Обязаны мне выплатить выходное пособие или нет. Если я сама отказываюсь от работы? Ну весь коллектив они так же оставляют Вопрос Такой, я генеральный директор фирмы только по документам, но не владею ею!

Как я могу отказаться от этого? Что бы не выплачивать денежную компенсацию. Что делать? Я на данный момент получается числюсь на ип Х, но не работаю.

Ип х предлагает выплатить мне 36 тысяч. Закрывают магазин где работаю, сообщили за месяц до закрытия. Думаю что будут просить писать заяв по собственному, а если не соглашусь , то кто их знает , возьмут без меня напишут или вообще по статье уволят.

Ведь выплаты положены все таки, тем более отработала 3,5 года Ответ на вопрос дан по телефону. Хозяин фирмы решил перенести это производство в другой город под Ростовом. Для меня проблематично туда добираться ,но и сам увольняться нехочу. Пригласили по телефону на собеседование.

Прошла собеседование положительно. Сказали увольняться с предыдущей работы. На работе где прошла собеседование сказали,что вакансия закрылась. В итоге осталась без работы. Предлагают в другом офисе но он территориально очень далеко и нет смысла ездить туда работать все деньги на дорогу и еду!

Поэтому говорят что типа мы же предлагаем тебе а ты не хочешь сама, поэтому пиши! Имеют ли право заставить писать по собственному,, я конечно понимаю что никто не хочет платить компенсации по сокращению Настаивают на заявлении по собственному желанию имеют ли право? Не хотят сокращать Я сижу в декрете.

Ребенку два года. Заявление с 1,5 до 3 я не написала. Это большая ошибка? И как мне теперь быть. А еще узнаю что компания наша закрывается и просит уволиться по собственному желанию. На какие выплаты я имею права? Вопрос следующий. Жену собираются сокращать с рабочего места. Я то есть муж работаю в данное время по договору.

Имеем несовершенно летнего ребёнка 7 лет. Могут ли в этом случае сократить жену с рабочего места?! Хотя должны давать за два месяца. На какие выплаты я могу расчитывать. А официально закроют завод 18 апреля,что делать мне? Меня перевели на новую должность,но на мою старую должность никого ещё не нашли.

Я работаю на 2 ставки получается. И новую работу выполняю и старые свои обязанности. Должны ли мне как-то доплачивать за недостающего работника? Наша компания хочет отдать нашу заправку в аренду. Походив на обучение поняла, что это не моё, больше предложить мне не могут ничего.

Как быть? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сегодня я обратилась к работодателю с заявлением о начислении мне пособия по уходу за ребенком до 1,5лет, на что получила отказ, всвязи с тем ,что работодатель закрывает ИП, и меня просят написать заявление по собственному желанию.

Мы являемся многодетной семьей и как теперь будут осуществляться выплаты государственных пособий, если я приобрету статус безработной? Это законно? Что делать в этой ситуации,если после сокращения часов мне не будет хватать денег оплачивать съёмную квартиру Ответ на вопрос дан по телефону.

Я работаю в ООО сеть магазинов ,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,наш работодатель сменил ООО и закрыли магазин в котором я работала ,при этом меня никто не уведомил об этом. Нарушил ли работодатель ТК и что мне делать в этой ситуации?

Я работаю в ООО,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наш работадатель поменял ООО и вчера закрыли магазин где я работала,начальство меня не уведомило и об этих событиях я узнала от своей сменщицы. Как быть в этой ситуации?

Нарушил ли работадатель ТК? Я официально в декрете. Ребенку 2 года. Начальница хочет чтобы я вышла из декрета и приступила к работе. Если я откажусь , могут ли меня уволить? До 3 лет не хочу выходить Ответ на вопрос дан по телефону. Я в официальном декрете.

Ребёнку 2 года , начальница хочет, чтобы я вышла из декрета и приступила к работе. Если я откажусь, меня могут уволить? Работаю в аптеке. Сегодня всем сообщили что ровно через 1 неделю в нашем городе эту сеть аптеки закроют и всех фармацевтов уволят. Какие права у нас есть?

И если работодатель предложит работу в другом городе и я откажусь, мне придётся писать заявление по собственному? И никаких прав у меня не будет? Водителем по вахте. Два месяца не вызывают, говорят место нет. Теперь спустя месяц мне начислена зарплата на карточку. Могу я эти деньги не возращать? Работаю у ИП официально.

Сейчас находусь в дородовом отпуске,а ИП закрывают. Должны ли мне выплатить компенсацию? Но официального приказа о сокрвщении нет, и если сотрудник не находит себе место, ему просто платят мизерную зарплату. Как заставить работодателя уволить нас по сокращению? Сейчас узнаем, что в отделе открыта вакансия, как нам быть,,.

Я работала тех. Предлагают написать по собственному желанию. Говоря,что сокращение не положено т.

Как быть, если предприниматель отказывается выплачивать выходное пособие?

Увольнение работника в декретном отпуске при ликвидации ИП Увольнение работника в декретном отпуске при ликвидации ИП Просмотров: Тогда что нужно будет ещё проплачивать? Как ещё можно уволить работника? На данный момент я абсолютно без дохода.

Татарникова Е. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе: Красноярска от 28 октября г.

Добрый день. Да, можно. Могу ли я открыть ИП после ликвидации ооо где я был директором и учредителем? Здравствуйте Юрий, да, можете, можете зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя даже не дожидаясь ликвидации ООО.

Закрытие ИП: как уволить сотрудников?

Доброго вам дня!! Это обстоятельства , определяющие обязанности ИП при закрытии. Как поняла вы работали на это ИП и оно ликвидировалось , так вот в этих обстоятельствах именно и говорилось о том, что предприниматель даже после закрытия ИП несет перед вами обязанность по выплате всех пособий по ликвидации ИП - вам все выплаты положены и суд принудит предпринимателя выплаиить вам их. Надеюсь мой ответ помог вам, не забудьте оставить свой отзыв за ответ Мунасипова Нина Викторовна Здравствуйте. Не хочу вас огорчать, но, ИП обязан выплачивать выходное пособие в случае прекращения предпринимательской деятельности, только если это непосредственно было закреплено в вашем трудовом договоре. Статья Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать работникам выходное пособие только при ликвидации организации то есть юридического лица. Статья Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником. Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:

Ликвидация ИП

Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Работникам ИП при сокращении штата и закрытии ИП не положены выходные пособия и сохранение среднего заработка на время трудоустройства? Данный вопрос долгое время был спорным среди кадровых специалистов и даже среди судей. Но сторонники выплат уповали на аналогию закона. В конце г.

Могут ли ип не платить выходное пособие при закрытии Нужно ли выплачивать выходное пособие работникам, при ликвидации ип?

Малый бизнес Индивидуальный предприниматель принял решение о ликвидации. Обязан ли он заранее предупреждать своих работников об увольнении в связи с прекращением им своей деятельности? Обязан ли индивидуальный предприниматель выплачивать выходное пособие и другие компенсационные выплаты сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Индивидуальный предприниматель принял решение о ликвидации.

Увольнение работников при ликвидации ИП

В случае отсутствия долгов перед бюджетом и контрагентами, процедура закрытия происходит по упрощенной схеме. По прошествии пяти дней, с момента подачи заявления, налоговая выдает ему соответствующий лист записи ЕГРИП, свидетельствующий о том, что данное физическое лицо уже не является предпринимателем. К сожалению, ни налоговая служба, ни служба занятости не имеют права отказать ему в закрытии ИП только потому, что у него есть наемные сотрудники, которых он не предупредил заранее о своем решении.

Компенсации при ликвидации предприятия И рано или поздно приходится расставаться с брендами, подразделениями, а также ликвидировать целые предприятия. Конечно, компании часто закрываются и по другим причинам. Но не в этом суть, так как цель этой статьи — дать ответы на вопросы, возникающие у руководителей и сотрудников ликвидируемой организации относительно гарантий их прав. Ликвидация организации представляет собой процедуру, влекущую прекращение прав и обязанностей юридического лица без какого-либо правопреемства. Общий порядок ликвидации закреплен в Гражданском кодексе РФ ГК РФ и конкретизируется в ряде специальных законов, посвященных отдельным организационно-правовым формам.

Компенсации при ликвидации предприятия

Справка Увольнение при ликвидации предприятия и сокращение штата организации — это специфическая процедура; Трудовой кодекс содержит к ней особые требования. У работодателя появляются дополнительные обязанности перед работниками. Увольнение при ликвидации организации производится по специальному алгоритму, который мы разберем во всех деталях. В материале вы также найдете информацию о том, какие положены выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации. Уведомляем работников Полная ликвидация предприятия и порядок действий при сокращении штата сотрудников компании предусматривает прекращение всех существующих соглашений, договоров, контрактов, в том числе, с наемными работниками.

Но не в этом суть, так как цель этой статьи – дать ответы на вопросы, чем за 2 месяца, а индивидуальный предприниматель не позднее чем за на срок до 2 месяцев, право на получение выходного пособия не имеет. . Во- вторых, работнику следует знать, что уволить его могут только.

Официальный статус из физического лица в предприниматели может возникнуть и прекратится только лишь с момента внесения соответствующей государственной организацией соответствующей записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. При прекращении своей деятельности чаще всего у ИП являющимися работодателями возникают определенного вида проблемы, как с фискальными органами, так и с работниками которые благополучно причиняют определенные финансовые трудности своему уже бывшему работодателю. Судебная практика чаще всего может быть не в пользу ИП так как допускается большое количество ошибок и возможно ли избежать данные экономические потери? Рассмотрим практику:

ИП не обязан выплачивать выходные пособия при увольнении работников

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Верховный суд трактовал трудовой кодекс не в пользу работников

Новости для юриста ИП не обязан выплачивать выходные пособия при увольнении работников Верховный суд опубликовал четвертвый в этом году Обзор судебной практики. В него включены решения по самым различным сферам: Но одно из представленных решений судов очень может пригодиться индивидуальным предпринимателям.

Аудитор-эксперт

Видео Порядок увольнения при ликвидации ИП Основной момент, на который стоит обратить внимание, готовясь к закрытию своего дела — это заблаговременно предупредить своих сотрудников о том, что с ними будут расторгнуты трудовые отношения, определить полагается ли компенсация уволенным при ликвидации, а также уведомление службы занятости о том, что все сотрудники данного субъекта хозяйствования, останутся без работы. Рассмотрим каждый из этих пунктов подробнее. На практике, многие положения трудового законодательства, применимы только лишь к юридическим лицам, что прямо в них указано. Такая же правовая коллизия возникает при правоприменении нормы об обязанности работодателя предупредить своих рабочих о прекращении своей бизнес деятельности.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментариев: 9
  1. riolhasun

    Есть ли здесь нарушение, гражданин попадается в цепкие руки правоохранителей в рамках ОРМ.У нас изъятие оформляют так,при документировании факта изъятия у покупателя составляют акт досмотра, протокол изъятия . ссылаясь на КоАП; но в законе об ОРД нет такого орм как личный досмотр,в соседнем регионе изъятие уже оформляют как актом изъятие. Вот так везде по разному.этот вопрос поднимали на конференции процессуалистов,но он остался без ответа.Я думаю правильно все таки оформлять актом изъятия,в рамках осмотра места происшествия

  2. Лилиана

    Здравствуйте Алексей и Александр, мой коллега столкнулся в практической деятельности с интересным делом о применении ст. 264.1 УК РФ, хотел бы узнать ваше мнение:

  3. Лия

    Если я у нотариуса оформлю договор купли продажи я себя обезопасю на 100 ?

  4. lioupremcomp

    Чтобы такие полезные советы не пригодились, нужно покинуть путинское государство

  5. queknocfio

    В Европе 22 евро, как там люди покупают ? Конечно неизвестно какая пошлина когда превышен лимит.

  6. Сильва

    Поки дебіли жадобні будуть у владі і будуть обдирати ніщий народ ! Доти і будуть такі дебільні ролики!😡💩

  7. Христина

    Предупреждение и я могу пойти к другому работадателю который тоже не хочет платить налоги,а меня опять споймали за работой.

  8. maycalbangnuall

    Назара Ужвия на тебя не хватает!

  9. handleadless69

    Тарас понимает, что такой силой подписчиков, можно поднять общественный резонанс! )))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.