Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли считать электронное письмо официальным в трудовую инспекцию

Предметом проверки является не только общее соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений, а также контроль за проведением мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан. Виды проверок По своему характеру проверки государственной инспекцией труда подразделяются на плановые и внеплановые. Плановая проверка Плановая проверка может быть проведена по истечении трех лет со дня: В частности, речь идет о гостиничных и бытовых услугах, сервисах общественного питания, розничной и оптовой торговле, некоторых видах услуг по перевозке пассажиров и грузов. Кроме того, Правительством установлен перечень организаций, в отношении которых проверка может осуществляться чаще, чем раз в три года. К ним относятся компании, работающие в области здравоохранения, образования, в социальной сфере, сфере теплоснабжения, электроэнергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Электронная переписка: можно ли использовать ее как доказательство в суде?

В Администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике Заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае О.

Грешилов принял участие в заседании. На заседании рассматривались вопросы задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении предприятий приглашенных на заседание Межведомственной комиссии.

Так, государственным инспектором труда установлено, что заработная плата работнику организации выплачивалась ниже МРОТ п. В результате принятых мер, работнику, была до начислена и выплачена заработная плата до МРОТ. В ходе проведения публичного обсуждения правоприменительной практики, должностные лица Государственной инспекции труда в Приморском крае представят доклад по правоприменительной практике за IV квартал года и доклад руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

Данное мероприятие состоится Приморский край, г. Начало мероприятия в Направить заполненные анкеты в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае и оставить комментарии к докладам можно посредством специального сервиса, расположенного в том же разделе.

Предположительная продолжительность предстоящего публичного обсуждения — 3 часа. Доступ на мероприятие для работников, работодателей, представителей средств массовой информации и иных лиц является открытым.

Более подробная информация — по телефону: Так, работникам, не были в полном объеме выданы средства индивидуальной защиты ч. В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: Ответственность за нарушение указанных требований, предусмотрена ч.

В своей деятельности Государственная инспекция труда, прежде всего, руководствуется положением ст. В случае установления факта нарушения действующего законодательства в части как непосредственно расследования несчастного случая в том числе порядка направления извещений несчастном случае, порядка формирования комиссии для расследования несчастного случая, сроков расследования так и оформления материалов расследования, государственный инспектор труда, в соответствии со ст.

По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение формы 5 в ред.

Приказа Минтруда России от В качестве примера контрольно-надзорной деятельности и последующих актов реагирования, следует отметить расследование двух несчастных случаев, происшедших в Приморском крае в году.

Так, одним из работодателей, осуществляющего деятельность в сфере лесопользования, при оформлении акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, в нарушение требований ст. В связи с грубым нарушением действующего законодательства было незамедлительно организовано дополнительное расследования силами инспекторского состава государственной инспекции труда.

В результате за нарушение порядка расследования несчастного случая на производстве, а также иные нарушения действующего трудового законодательства, юридическое лицо и его должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму ,0 тыс.

Во втором случае работодатель безмотивно уклонился от расследования несчастного случая, происшедшего с его работником и повлекшим тяжелую травму.

По результатам работы и с учетом выявленных нарушений, на хозяйствующий субъект и его должностных лиц наложен административный штраф в общей сумме ,0 тыс. При этом в отношении должностного лица предусмотрено наказание в виде штрафа до 50,0 тыс.

Лаптевым 12 февраля года в городе Владивостоке состоится консультативный прием граждан, по вопросам нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также иным вопросам трудового законодательства, Врио руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.

Прием будет проходить с 13 ч. Владивосток, ул. Пологая, д. Прием осуществляется без предварительной записи. При себе необходимо иметь паспорт. В случае представления интересов третьих лиц, необходимо иметь письменную доверенность при подаче письменного обращения в интересах 3-х лиц. Граждане имеют право в ходе приема подать письменное обращение о нарушении их трудовых прав.

Никуловой с Врио вице-губернатора Приморского края И. Медведевой, курирующей вопросы здравоохранения, социальной сферы, физической культуры и спорта.

Прием будет проходить с 12 ч. Ленинская, д.

Проверка ГИТ: о чем должен помнить работодатель

Так как у начальницы разъездной характер работы письмо на юр. Она заявление не подписывает. Говорит не пришло хотя это не так. Говорит приезжай, и подписывай лично.

Когда начинать собирать доказательства? Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата.

В Администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике Заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае О. Грешилов принял участие в заседании. На заседании рассматривались вопросы задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении предприятий приглашенных на заседание Межведомственной комиссии.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Отметка о наличии приложения. Отметка об исполнителе. Идентификатор электронной копии документа. Обратите внимание на наличие и расстановку абзацев, отделение частей текста пустыми строками отступами в необходимых случаях: Использование этих несложных приемов позволит получателю письма быстрее и глубже ознакомиться с его содержанием. Обратите внимание и на то, в каком состоянии находится бумага бланк , предназначенная для оформления письма: Сроки подготовки письма Сроки подготовки писем определяются по-разному: Так, если по требованию контрольно-надзорного органа, налоговой инспекции, внебюджетного фонда ответ надо дать в течение определенного промежутка времени, то и с ответом нельзя затягивать: Так, при обращении в налоговый орган требуется организации-налогоплательщику проставлять в обязательном порядке ИНН.

Кому пожаловаться на работодателя

Распечатать Отказ в приеме на работу Все граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на рабочее место, следовательно, отказ от приема на работу должен иметь законное обоснование. В нашей статье мы расскажем, какой отказ в приеме на работу будет считаться незаконным, а какой обоснованным, мотивированным отказом. Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Принимая на работу сотрудника, работодатель должен оценивать его деловые качества, и если кандидат не соответствует требованиям, только тогда он вправе отказать ему в трудоустройстве, при этом, уведомив его об объективных причинах отказа. При необоснованном отказе в приеме на работу соискатель вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Рассмотрим эти способы последовательно и попробуем разобраться, как они работают.

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников.

Проверка трудовой инспекции

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Чтобы жалоба была рассмотрена, она должна быть написана с соблюдением всех правил деловой переписки, а именно: Содержать в тексте наименование территориальной инспекции, ФИО начальника. ФИО заявителя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Жалоба на постановление ГИТ о назначении штрафа должностному лицу Форма ответа на запрос ГИТ На запрос трудовой инспекции важно составить письменный ответ. К нему потребуется приложить заверенные копии запрошенных документов. Ответ и документы стоит лично подвезти в инспекцию. В запросе будут указаны адрес ГИТ , номер кабинета ответственного инспектора и дата, когда он вас будет ожидать. Конечно, можно направить документы и по почте, но это только отнимет время у инспектора, вследствие чего хорошего расположения от него ждать не стоит.

Увольнение по электронной почте

Например, печатают просто: Также в чатах часто встречается употребление только открывающих или закрывающих скобок. Например, или. Количество знаков при этом соответствует уровню радости или огорчения. Но не стоит увлекаться смайлами при составление делового письма, в противном случае вы можете приобрести репутацию несерьезного человека. Электронная подпись. Электронная подпись — это специально созданный файл signature , который представляет собой текстовую подпись.

Если трудовая инспекция направила в компанию запрос на Как в трудовом договоре прописать условия труда на рабочем месте.

Безусловным достоинством электронной переписки является оперативный и экономичный обмен информацией, определяющий характер общения сотрудников внутри компаний и позволяющий быстрее достигнуть договоренности между контрагентами. Посредством электронной переписки участники делового общения часто согласовывают договоры, ведут переговоры и претензионную переписку, оформляют заказы на выполнение работ и услуг, распределяют поручения и т. Несмотря на то что электронная переписка как способ связи уже давно не новшество для общества, она не всегда принимается судами в качестве доказательства, и участники общения, активно используя электронную переписку и опираясь на достигнутые с ее помощью договоренности, продолжают сталкиваться с проблемами доказывания своей позиции, основанной преимущественно или исключительно на электронной переписке.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Что такое трудовая инспекция и что она проверяет? Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями. Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Сроки исполнения входящих документов, установленные законодательством

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разведопрос: Игорь Викентьев о советском педагоге и писателе А.С. Макаренко
Комментариев: 2
  1. Яков

    Как юрист говорит, и в то же время слово «прописка регистрация))))

  2. Владислава

    Уважаемый Тарас! Ответьте пожалуйста существует ли законный способ поменять прописку без ведома военкомата? Не противоречит ли это основным правам человека что без ведома военных нельзя ступить и шагу (моменять место жительства, работу и тд.)?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.