Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно зависти 3 трудовых книжек

Что нужно знать Этот документ, при использовании вместе с трудовой книжкой, выполняет аналогичные функции, фиксируя фактическую работу сотрудника на какой-либо должности и может предъявляться при последующем трудоустройстве и иных обстоятельствах. Последствия и ответственность за две трудовых книжки Несмотря на то, что прямого ограничения на использование двух трудовых книжек законодательством не предусмотрено, в определенной мере таковая практика может привести к привлечению работника к ответственности или просто повлечь за собой негативные последствия. К таковым можно отнести следующие случаи: Если работодатель будет ознакомлен с фактом наличия у сотрудника двух трудовых книжек, он может уволить работника за предоставление недостоверной информации при трудоустройстве и подлог документов без последствий для себя. Уголовная ответственность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли завести 2 трудовые книжки работающему на 2 работах по внешнему совместительству?

Что нужно знать Этот документ, при использовании вместе с трудовой книжкой, выполняет аналогичные функции, фиксируя фактическую работу сотрудника на какой-либо должности и может предъявляться при последующем трудоустройстве и иных обстоятельствах.

Последствия и ответственность за две трудовых книжки Несмотря на то, что прямого ограничения на использование двух трудовых книжек законодательством не предусмотрено, в определенной мере таковая практика может привести к привлечению работника к ответственности или просто повлечь за собой негативные последствия.

К таковым можно отнести следующие случаи: Если работодатель будет ознакомлен с фактом наличия у сотрудника двух трудовых книжек, он может уволить работника за предоставление недостоверной информации при трудоустройстве и подлог документов без последствий для себя.

Уголовная ответственность. Можно ли завести новую трудовую пенсионеру? Важно Как получить трудовую книжку впервые? Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии.

Как правило он обращается к работодателю с заявлением. Инфо Образец заявления скачать В заявлении указывается причина отсутствия документа не работал ранее. Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку.

Она оформляется с момента, когда гражданин начинает официально работать. Как правило, на работу принимаются люди, достигшие возраста 16 лет. Но, согласно статье 63 ТК РФ, трудоустроиться могут дети младше этого возраста. Правда, для этого нужно получить разрешение родителей подростка и органов опеки.

Нужно ли пенсионеры заводить новую трудовую книжку? Вторая трудовая книжка Вопрос как завести вторую трудовую книжку встает перед гражданином, когда он: Единственно законный способ завести второй бланк — это написать заявление работодателю об утрате первого экземпляра.

Если утерянный документ впоследствии будет найден, его придется принять и продолжить его ведение. Второй экземпляр необходимо будет уничтожить. Если слова о пропаже окажутся ложью, работодатель вправе уволить такого работника за предоставление заведомо ложной информации и сокрытие документов.

Можно ли завести новую трудовую книжку если есть старая Кроме этого, в некоторых ситуациях трудовая книжка может и вовсе не оформляться. Зачем нужны две трудовых книжки — основные ситуации В целом, несмотря на отсутствие практической прямой необходимости, в трудовых взаимоотношениях могут случаться ситуации, когда сотрудник может пожелать завести вторую трудовую книжку.

При этом данные случаи могут быть весьма разнообразными. Так, в их числе могут быть следующие обстоятельства: Неудовлетворительная запись о прошлом трудоустройстве. Ограничивать их в этом праве нельзя и отсутствие трудовой книжки не может являться в данном случае отказом при приеме на работу.

Как завести трудовую книжку Положения статьи УК РФ предполагают возможное привлечение работника к ответственности за фальсификацию документов. Например, если при трудоустройстве в государственные службы или органы внутренних дел работник утаит факт трудоустройства, что будет должным образом зафиксировано, данные действия однозначно могут быть квалифицированы в качестве уголовного преступления.

Взыскание излишне уплаченных сумм. Если работник попытается получать пособие по безработице по одной трудовой книжке и в то же самое время — будет фактически работать по второй трудовой книжке, помимо привлечения к ответственности за таковые действия, с него могут быть взысканы все суммы уплаченного ему пособия.

Проблемы с расчетом пенсии. Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим наличие страхового стажа необходимого для получения пенсионного обеспечения. Можно ли завести новую трудовую книжку при устройстве на новую работу?

Две трудовые книжки Трудовые книжки Пенсионеры Вопрос Принимаем в организацию пенсионера по возрасту. На вопрос о трудовой книжке он ответил, что так как он является пенсионером, то и запись никакая ему не нужна, и где у него трудовая книжка он не помнит.

Наши действия? Ответ Ответ на вопрос: В данном случае, по заявлению работника ему следует оформить новую трудовую книжку.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Важную информацию о том, как заверить трудовую книжку, вы найдете в материале здесь. Что делать с трудовой книжкой, если уволили по статье Более подробно о Дополнительном отпуске работающим пенсионерам вы можете узнать в статье.

Документами, подтверждающими стаж сотрудника, могут быть официальные ответы письма прежних работодателей, полученные по запросу организации п. Для того чтобы подтвердить стаж работы в организации, которая была ликвидирована, можно обратиться к ее правопреемникам, а в случае их отсутствия — в государственный или муниципальный архив.

Это предусмотрено установленным порядком ликвидации организаций ст. Восстановление трудовой книжки пенсионеру я потеряла трудовую книжку, как получить дубликат последнее предприятие ликведировно. Восстановление трудовой книжки пенсионеру Добрый день! Пожалуйста помогите советом!

Моей маме исполнилось 80 лет и для того, чтобы получать надбавку к пенсии она обратилась в пенсионный фонд. Там попросили трудовую книжку, но она оказалась утерена.

Что делать? Дата регистрации: И вообще нужна ли она ему, может лучше по договору? Ответ По условиям ст. Невыполнение этого требования лицом, поступающим на работу, является основанием отказа со стороны работодателя в заключение трудового договора.

Внимание ГИТ,как объяснить проблему правильно? Восстановление трудовой книжки пенсионеру не надо задавать один и тот же вопрос в нескольких темах одновременно. У меня дед 74 лет потерял свою трудовую книжку. Проживает на Крайнем Севере в маленьком поселке.

Для участия в этой программе необходима трудовая книжка, как подтверждение проживания и работы на севере.

Архив в этом поселке сгорел и в районный архив не передавался. Как можно восстановить трудовую? Напишите, пожалуйста, алгоритмы более подробно. Однако, трудовая книжка не берется из неоткуда, её необходимо оформить или получить. Трудовую книжку можно получить в двух случаях: Самый распространенный вариант того, как получить трудовую, это трудоустройство.

Работодатель обязан оформить работнику новую трудовую в течение трех дней, начиная с того момента, когда для работник устроился на основную работу. Обязанность работника заключается лишь в том, чтобы сообщить о том, что работа является новой и трудовой книжки у него нет, а обязанность работодателя заключается в том, чтобы завести новую трудовую книжку.

Получение трудовой при окончании учебного заведения В теории, трудовую книжку может оформить и учебное заведение при вручении диплома. На практике такого не делают по нескольким причинам. Покупка трудовой книжки Несмотря на то, что трудовая книжка является документом строгой отчетности, купить трудовую можно в обычном канцелярском магазине.

Дубликат трудовой книжки Получить новую трудовую книжку можно также в случае утери самой трудовой книжки, ведь без трудовой работник не имеет права работать. В ситуации, если трудовая повреждена, утеряна или отсутствует по какой-то иной причине работник обязан обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дубликата трудовой.

Трудовая книжка: После приобретения новой трудовой книжки работодателю необходимо корректно её заполнить, именно оформлению трудовой книжки посвящена наша отдельная статья.

Закупкой и оформлением трудовых занимается работодатель, работник же лишь сообщает об отсутствии или наличии трудовой. Кроме того указывается приказ, согласно которому произошло увольнение работника. Записи о принятии и увольнении должны заверяться личными подписями работника и кадрового сотрудника.

В день окончания трудового договора гражданину обязаны предоставить трудовую книжку. Законно ли наличие нескольких трудовых книжек? Трудовая книжка — самое важное свидетельство трудового стажа сотрудника. Причины, по которым гражданин оформляет трудовую книжку повторно, могут быть различными: В случае потери книжки необходимо сообщить об этом в отдел кадров и будет выдан дубликат.

Таким образом, для исключения проблем в будущем желательно вести трудовую деятельность, используя трудовую книжку в единственном экземпляре. Как быть с вычетами при наличии двух трудовых? Пособия и стаж Обладателей трудовых книжек в дух экземплярах довольно часто волнует вопрос о том, как рассчитывается страховой стаж и начисляются пособия.

Страховой стаж состоит из следующих периодов работы:

Можно ли завести новую трудовую книжку

Заведена вторая. Восстановить записи из прежней невозможно. Организации ликвидированы.

Если работник потерял трудовую книжку "Отдел кадров", , N 1 Если работник потерял трудовую книжку Согласно ст. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ.

В каких случаях на руках оказываются две трудовые Ситуаций, когда человек решается на две трудовые книжки не так много: Это запрещено законодательством, но позволяет получать полные выплаты в обоих местах, тогда как по совместительству оплата обычно меньше. На самом деле, этот вопрос можно решать мирным путем с нанимателем — составить трудовой договор, предусматривающий доплаты — премии и надбавки; покупка с рук фальсифицированного документа с записями, якобы подтверждающими наличие необходимого стажа. Во-первых, это уголовное преступление, а во-вторых, очень легко и практически сразу обнаруживаемое бдительным нанимателем. Поскольку нет прямого законодательного запрета, то нет и соответствующей административной или уголовной ответственности если, конечно, документ не фальсифицирован — тогда это считается уголовным преступлением без привязки к трудовому праву.

Трудовая книжка. Особые случаи

Следует ли делать записи о работе в трудовую книжку сотрудника пенсионного возраста? Трудовая книжка является лицом работника. В ней описан опыт работы, можно проследить путь по карьерной лестнице и трудовые перерывы. Как правильно заполнять трудовую книжку? Что делать в случае утери трудовой книги? Как восстановить трудовую деятельность и какими документами подтверждается трудовой стаж? Обязаны ли работник или работодатель вести трудовую книжку?

Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно

Сам переход будет плавным, обещает она, правительство пока оставит возможность для хождения и бумажных трудовых книжек. Переход на электронные трудовые книжки будет постепенным. Пока бумажный их вариант рвать не надо. И в ее развитие нужно сделать электронный документооборот в трудовом праве, сказала Ольга Голодец.

Кадры У каждого работника должна быть трудовая книжка.

Общие положения 1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в 2019 году

Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии.

Справка Каждый работодатель обязан правильно хранить и вести учет документов, связанных с деятельностью подчиненных. Самый важный из них — трудовая книжка, поскольку в ней содержится вся информация о гражданине, как о работнике. Разберемся, как завести журнал учета трудовых книжек образец скачать можно ниже и какие требования к нему у проверяющих. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ Что это за книга и как она выглядит Кадровик или иное лицо, уполномоченное документировать прием и увольнение работников, должен заносить данные из трудовых книжек и вкладышей к ним в специальный журнал. Обязанность работодателя иметь такой журнал прописана в Постановлении Правительства от

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в 2019 году

В организации решили завести новую книгу учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В старой книге записи вели не по мере трудоустройства а по алфавиту фамилии. Как организовать хранение старой книги ведь в ней записи о трудовых книжках работников хранящихся в организации? Как прошить новую книгу? В организации сургучной печати нет. Ответ Ответ на вопрос:

Систему управления охраной труда и несчастные случаи проверят Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку.

Закончилась Трудовая Книжка украинского образца, как оформлять следующие записи? Оформлять вкладыш, либо заводить новую ТК Российского образца Декабрь 8th, dima Вопрос К нам на работу поступил работник со всеми заполненными страницами трудовой книжки. Трудовая книжка была заведена в году в Казахстане на бланке, как мне кажется, не Российского образца.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Главная - Вопрос-Ответ - Трудовая книжка Оформление трудовой книжки работнику, являющемуся иностранным гражданином В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь. Частью первой статьи 26 Трудового кодекса установлено, что при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. Согласно статье 50 Трудового кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня г.

Трудовые книжки: сложные вопросы

Какие документы нужны для оформления трудовой книжки Чтобы впервые получить книжку, работник должен предоставить нанимателю: Образец заявления на оформление трудовой книжки впервые выглядит следующим образом: С какого возраста можно завести книжку По общему правилу трудовую книжку можно завести с совершеннолетнего возраста, то есть с восемнадцати лет. Однако есть исключения.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно Актуально на 30 июня В трудовой книжке фиксируются все случаи трудоустройства человека. Этот документ дает возможность подтвердить наработанный стаж. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Чем это грозит работнику и работодателю при выявлении дубликата?

Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии. Как правило он обращается к работодателю с заявлением. В заявлении указывается причина отсутствия документа не работал ранее.

Кроме того указывается приказ, согласно которому произошло увольнение работника. Записи о принятии и увольнении должны заверяться личными подписями работника и кадрового сотрудника. В день окончания трудового договора гражданину обязаны предоставить трудовую книжку. Законно ли наличие нескольких трудовых книжек?

Комментариев: 8
  1. Пимен

    Я маю танк як можна його розмитнити

  2. Марфа

    Потому что выборы по окончанию 90 дней, нужно еще деньги успеть попилить.

  3. innousomplou

    Скажіть, а коли начнуть штрафувати бо читаю в одних пишуть після 90 днів, а в інших що після 180 днів, а 90 днів це льготний період

  4. Меланья

    Назар Ужвий говорит более реальные вещи.

  5. idclarconra

    Реальный человек ,реально помогает хоть советом но безкорыстно , лайк и подписка

  6. Петр

    Каждый в жизни должен заниматься своим делом: портной шить, пекарь печь хлеб, автомеханик ремонтировать машины, юрист правовыми вопросами. хорошо сказано.

  7. Кузьма

    Очень интересно, правда ничего нового, двадцать лет СУ ССО проработал, улыбнуло

  8. Виталий

    Я бы разбил покупательскую корзину на активы и пассивы, например:

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.