Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сдать работодателя в трудовую инспекцию

Есть много "гнилых" контор на нашей родине, где работодатель имеет работника как хочет слишком вольно обращается с правами работников. Как это делается: Данные надбавки как раз и составляют основную часть зарплаты. Без них вы будете получать "голый" оклад. С помощью таких надбавок можно реализовать следующие фишки: Все это может доходить до клинических случев, когда человека увольняют на пенсию, но полный расчет делают позже, когда он "доделает" некую свою работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление в трудовую инспекцию

Какие документы может проверить трудинспекция. На чем прокуроры ловят инспекторов За что накажут инспектора: Провел проверку без распоряжения или без оснований, Не выдал акт проверки, Нарушил сроки проверки, Не согласовал проверку с прокуратурой.

Наказание назначает мировой судья по ст. Нет распоряжения на проверку Иногда инспекторы приходят в компанию без распоряжения. Они предъявляют удостоверения и просят документы по списку. Такие действия незаконны. Проверять компанию без распоряжения нельзя Федеральный закон от Инспектору грозит штраф по ч.

Пример, Инспектор провела проверку компании без распоряжения. Прокуратура выявила нарушение и направила материалы дела мировому судье на рассмотрение. Инспектор утверждала, что имела право запрашивать документы, чтобы установить необходимые обстоятельства.

Суд этот довод не принял. Он указал, что проверки можно проводить только при наличии распоряжений. В итоге суд оштрафовал инспектора по ч. Таким образом, если инспектор пришел к вам с проверкой без распоряжения, вы не обязаны пускать его на территорию и предъявлять документы.

Если вы все же отдали документы и инспектор выписал вам предписание и штраф, оспаривайте их. Суд признает предписание и штраф незаконными. В жалобе не указаны нарушения Проверка незаконна, если у инспектора не было оснований ее проводить.

Например, работник выразил отношение к работодателю, но не жаловался на невыплату зарплаты, перевод на другое рабочее место или дисциплинарное взыскание.

Инспектор не имеет права проверять компанию, так как в жалобе не указаны конкретные нарушения. Если же работник лишь выразил недовольство работодателем или сетует на плохие условия жизни, то проверять компанию нельзя.

Превышены сроки проверки Срок любой проверки трудовой инспекции не должен превышать 20 рабочих дней. Точный срок контрольных мероприятий указывается в распоряжении. Инспектор вправе закончить проверку и досрочно. Также он имеет право ходатайствовать перед руководителем инспекции о продлении проверки.

Например, если по уважительным причинам не смог оценить соответствие деятельности компании требованиям закона. Однако превышать срок проверки нельзя. За такое нарушение инспектору грозит штраф.

Глава Типовой трудовой договор. Узнайте, что может проверить у вас трудовая инспекция Зачастую проверка, проводимая государственной инспекцией труда становится нелегким испытанием для руководителя и бухгалтера в особенности, когда он ведет кадровый учет.

Варианты, при которых трудовая инспекция может нанести визит в организацию: В Федеральном законе от Основания подразделяются на 2 группы: Все ли организации могут попасть под плановую проверку, проводимую трудовой инспекции?

Да, и это возможно в следующих случаях. Причем для проведения плановой проверки достаточно всего лишь одного основания: Что может послужить поводом для внеплановой проверки? Частота проведения внеплановых трудовых проверок никак не регламентируется.

Согласно Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства, утв. Может ли работодатель получить информацию у проверяющего - от чьего имени была получена жалоба в трудовую инспекцию?

Согласно закону анонимные обращения не рассматриваются трудовой инспекцией. А значит работник обязан указывать в жалобе свои данные, а именно Фамилию, Имя, Отчество, адрес, а также телефонный номер. Но в случае, когда заявитель хочет сохранить данные о себе в тайне сделав соответствующую запись в заявлении , то инспекторы обязуются действовать конфиденциально.

Это право закреплено в статье ТК РФ. Стоит отметить, что проверка организации должна быть проведена таким образом, чтобы никто не догадался с чей именно подачи она запланирована.

Какие полномочия есть у инспектора труда во время проверки? С полным перечнем полномочий инспекторами можно ознакомиться в пункте 13 Положения о надзоре за соблюдением трудового законодательства.

При осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда государственные инспекторы труда имеют право: Получить информацию о том, планируется ли в вашей организации проверка можно на сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации — http: Следует иметь ввиду, что согласно п.

Однако имейте ввиду, что это относится к плановым проверкам трудовой инспекции. Перечень документов, которые может затребовать трудовая инспекция для проверки Как правило трудовая инспекция может затребовать в обязательном порядка следующие кадровые и документы трудового законодательства: Трудовой и коллективный договоры Книги по учету и движению трудовых книжек Личные карточки работников График отпусков и извещение о начале отпуска График работы и Табель учета рабочего времени Локальные акты.

К обязательным локальным актам относятся правила внутреннего трудового распорядка , положение об оплате труда и премировании, положение о персональных данных работников ст. Кроме оригиналов вышеназванных документов следует предоставить и подтверждение того, что сотрудник с ними ознакомлен.

Какие действия следует произвести в том случае, если у организации нет документов, требуемых трудовой инспекцией, во избежание штрафа? Работодатель должен быть уведомлен о проведении внеплановой проверки не позднее чем за сутки до момента начала ее проведения.

Но согласно ст. Так что, если позволяет время, то следует максимально быстро заняться подготовкой и оформлением недостающих документов.

В организациях, которые применяют УСН, за кадровый учет довольно часто отвечает сам бухгалтер. Какие документы ему следует не забыть оформить?

Зачастую в небольших фирмах нет локальных актов положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных работников и т. А это и есть нарушение. Данные документы должны быть утверждены, даже если в организации по найму работает всего один человек.

Трудовая инспекция занимается проверкой всех документов, касающихся кадровой работы и документов, которые связаны с охраной труда, независимо от величины предприятия и количества занятых работников.

Довольно часто не уделяется должное внимание соблюдению требований законодательства в отношении охраны труда. К примеру, у работодателей нет инструкций об охране труда или журналов регистрации инструктажа по охране труда.

Порой забывают и о проведении аттестации рабочих мест, а также обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, если в них есть необходимость. Список документов, проверяемых трудовой инспекцией, является открытым.

Какие нарушения имеют место при оформлении трудовых договоров, Наиболее частые нарушения в кадровом учете? Наиболее частыми нарушениями при проверке работы организации,— это отсутствие трудовых договоров в письменной форме или же неверное их оформление.

Что именно работодатели могут оформить неправильно? Нарушениями будут признаны: Варианты ошибок при оформлении графика отпусков. Что делать, если у компании нет графика отпусков? Если работодатель заранее уведомлен о проверке со стороны трудовой инспекции, то он может заняться составлением графика отпусков до начала ее проведения.

Отметим, что утвердить данный документ следует приказом руководителя от декабря прошлого года. Имейте ввиду, что график отпусков должен быть утвержден за две недели до наступления календарного года. Эти правила указаны в ст. Но вот на самом деле этот срок редко соблюдается.

Поэтому можно сделать график отпусков в летнее время, а утвердить его серединой декабря прошлого года. Еще одна ситуация. Некоторым работникам, к примеру лицам до 18 лет, следует предоставлять отпуск в любое время по первому требованию согласно Статьи Трудового кодекса РФ.

Есть ли необходимость в составлении графика отпусков на этих сотрудников? Безусловно, в график отпусков необходимо включить всех сотрудников, а также имеющих право получения отпуска в подходящее для них время.

Если, сотрудник захочет изменить указанную предварительно дату отпуска, то он может просто заранее подать заявление. Работодатель не имеет права отказать работнику в данном вопросе. Действительно ли работник должен быть извещен под роспись об отпуске не позднее чем за две недели до его начала?

Да, это так, о чем свидетельствует ст. Работодатель должен иметь подтверждение этого извещения. Но зачастую такого документа у него нет.

А это уже нарушение. Также работодатели довольно часто нарушают сроки выплаты отпускных. Согласно ст. Может ли инспекторов заинтересовать то, как работники делят свой отпуск на части? Ежегодный основной отпуск должен быть не меньше 28 календарных дней, установленных законом.

Об этом говорится в ст.

Какие документы и когда проверяет трудовая инспекция, когда она вне закона

Подобное заявление является наиболее полным и по возможности самым кратким описанием возникшей проблемы. Чрезмерно удлинённая жалоба не требуется. Инспекции подобное описание будет наиболее понятным. Подача жалобы Подача жалобы также является важной частью обжалования незаконных действий работодателя.

Ответить Автор: На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника.

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников.

Трудовая инспекция: возможности, суды, цифры

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы. К кадровым документам относятся прежде всего:

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Трудовая инспекция: ГТИ ведет надзор за соблюдением законодательства — это самое главное, и мы не защищаем ни работодателя, ни работника. Защищать их интересы во время индивидуального трудового спора — как работника, так и работодателя — будут их адвокаты. Отсюда и недопонимание.

Государственным инспекциям труда могут дать возможность отстаивать права работников в суде. Законопроект об этом внесен в Госдуму.

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе. Подаем заявление. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Но штрафа можно избежать, если вовремя подготовиться. Что делать: Никогда не знаешь:

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Какие документы может проверить трудинспекция. На чем прокуроры ловят инспекторов За что накажут инспектора: Провел проверку без распоряжения или без оснований, Не выдал акт проверки, Нарушил сроки проверки, Не согласовал проверку с прокуратурой. Наказание назначает мировой судья по ст. Нет распоряжения на проверку Иногда инспекторы приходят в компанию без распоряжения. Они предъявляют удостоверения и просят документы по списку. Такие действия незаконны.

Как правильно составить заявление в трудовую инспекцию и каким Прежде , чем направить заявление в инспекцию на работодателя, нужно . свои отпуска до лета))), так как летом ему надо сдать объект.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? Как спастись. Инструкция 21 апреля в Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Образец Грамотно оформленное заявление в трудовую инспекцию - это эффективный метод защиты нарушенных работодателем прав сотрудника организации. Он предусмотрен ТК РФ и имеет свои особенности, которые нужно учитывать, поскольку сроки защиты прав работников ограничены. В трудовую инспекцию можно и нужно обращаться с заявлением о непредоставлении отпуска и заработной платы, неофициальном трудоустройстве, незаслуженном наказании, невыплате зарплаты и другим причинам.

Как составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию Как составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию Поделиться: Пока оценок нет Loading Почти каждый работающий гражданин хоть раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда его трудовые права нарушались со стороны работодателя. Однако, мало знает, что защитить их можно, обратившись в трудовую инспекцию, предварительно подготовив соответствующую письменную жалобу.

Проверка трудовой инспекции Эта сфера достаточно широка — от трудовых отношений и выплаты зарплаты до проведения медосмотров и охраны труда.

.

.

.

Комментариев: 8
  1. nnertuda

    Действительно, всегда лучше добиваться всего самому. А то, кто поможет, тот и спросит. Я тебе помог, а ты?

  2. Изабелла

    Чтобы состричь бабло до выборов (31 марта 2019г.)

  3. Лаврентий

    А в ЗАТО? Для постройки дома

  4. Гремислав

    ЗДРАВСТВУЙТЕ. подскажите, сегодня был в налоговой и спросил за книгу учёта, сказали что за утерю/не ведение/-штраф 510 грн.а под вашими видео есть комент что штраф 75 грн.или чтото в этом роде. что скажите.

  5. Вера

    Думаю корень проблемы находится в фрейдизме. Кто на ВВК допускает к службе людей с извращённой моралью ? И ещё мысль, как называется приветствие гитлеру ? зигование . А как имя Фрейда? Если не ошибаюсь Зигмунд. Так вот фрейдизм надо всенародно осудить, и объявить эту учение-идеологию безчеловечной.

  6. Алиса

    А если я живу в Крыму и купил авто в Европе, еду в Крым через Украину,я тоже обязан платить? Даже, если я чисто транзитом?

  7. Тимофей

    Да ,конечно интересна )

  8. Влада

    Соседи задолбали, ну что там можно годами сверлить и долбить, особенно по выходным

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.